労働基準法改正への動き
厚生労働省が労働基準法改正へ向けて、
素案を提示しました。
残業が月30時間を超える場合に、割増率を25%→50%に引き上げ
月40時間を超える場合には、自動的に休日を１日与える
（75時間を超える場合は、自動的に２日与える）
派遣・パート社員について、雇用契約が1年以上経過するか、
3回以上連続の契約更新する場合、
希望すれば正社員として雇用することを義務づけ
など、会社の負担が増大する内容のため、
法改正等に至るまでには調整がなされる可能性が高いと思われます。
