９月２８日付日経新聞によれば、
人材派遣業界では、紹介予定派遣の需要が急拡大し、
価格競争にさらされず手数料も安定しているとのこと。

紹介予定派遣は、「派遣契約満了時もしくはその前に、
派遣先会社と派遣労働者の双方に派遣期間が終了した後の
直接雇用（正社員）の意思を確認し、双方が了承すれば、
直接雇用をすること」を予定して始まる派遣です。

通常の人材派遣とは異なり、
事前面接・履歴書の送付も可能で、
派遣期間は最長６ヶ月間です。
この期間に企業側は労働者の適性等を、
労働者側は仕事内容や職場の雰囲気をそれぞれ見極めることができ、
採用後のミスマッチの発生を防止できると期待されています。